E.L.F Hallenbau: Mehr als nur ein Job

E.L.F Hallenbau wurde mehrfach mit dem TOP Job-Siegel ausgezeichnet und gehört dank toller Arbeitnehmerkonditionen und einer einmaligen Gemeinschaftskultur zu den attraktivsten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand.

Das Jahr 2002 markierte den Anfang einer außergewöhnlichen Reise: E.L.F Hallenbau wurde ins Leben gerufen und startete mit dem operativen Geschäft. Heute beschäftigen wir am Standort Holzminden knapp 100 Mitarbeitende in den Bereichen Produktion, Verwaltung und Vertrieb. Hallen sind unsere Leidenschaft. Wir konstruieren, produzieren und montieren bundesweit und in angrenzenden Ländern Stahlhallen. Mit unserem Hallenprogramm, das wie ein Baukastensystem funktioniert, können wir fast alle Wünsche vom guten, preiswerten Bauen für Landwirtschaft, Handwerk, Gewerbe und Industrie erfüllen.

Seit unserer Gründung schreiben wir eine Erfolgsgeschichte, geprägt von dem Anspruch, einen schützenden und angenehmen Raum zu bauen – sei es für Menschen, Tiere, Maschinen oder Güter. Unser Engagement hat uns nicht nur zu einem der führenden Hallenbauer in Deutschland gemacht, sondern auch mehrfach mit dem TOP Job-Siegel ausgezeichnet. Heute sind wir stolz darauf, als einer der attraktivsten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand bekannt zu sein.

Wir stehen kurz vor einem weiteren Meilenstein: der Fertigstellung unserer 5000. Halle. Das Herzstück unseres Erfolges? Unser fantastisches Team aus engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Warum auch Sie ein Teil von E.L.F Hallenbau werden sollten?

1. Arbeitszeiten, die zum Leben passen: Wir bieten individuell an die Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ob in Voll- oder Teilzeit.

2. Sicherheit und Vorteile: Mit uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.

3. Zusätzliche Benefits: Fahrrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung, firmeneigener Parkplatz, Pausenbereiche drinnen und draußen, flexible Arbeitszeitkonten und noch viele mehr.

4. Eine offene Kultur: Unsere Chefs sind immer für Sie da – die offene Tür zum Chefbüro ist keine leere Phrase, sondern wird bei uns gelebt.

5. Teamgeist & Zusammenhalt: Regelmäßige Firmenfeiern, Ausflüge, gemeinsames Grillen, Besuche vom Eiswagen und spontane Aktionen, wie das Tipp-Spiel zur Fußball-WM oder das Birnenangebot direkt vom Baum auf unserem Gelände, fördern den Gemeinschaftssinn.

6. Persönliche Entwicklung: Wir setzen auf Ihre Fähigkeiten und fördern diese durch regelmäßige Weiterbildungen.

Bei E.L.F Hallenbau sind wir nicht nur Kolleginnen und Kollegen – wir sind eine Familie. Unsere starke Gemeinschaft zeigt sich in den kleinen Dingen, wie dem gemeinsamen Genuss von Apfelpunsch und selbst gebrannten Mandeln am letzten Arbeitstag des Jahres, aber auch in den großen Momenten des Zusammenhalts. In persönlichen Krisen sind wir füreinander da, bieten Unterstützung und halten zusammen. Jeder Einzelne von uns hat hier den Raum, nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zu wachsen.

Möchten Sie im Vertrieb, der Produktion, der Arbeitsvorbereitung oder in der Bauabteilung durchstarten? Oder sind Sie am Anfang Ihrer beruflichen Reise und interessieren sich für Ausbildungen zum Konstruktionsmechaniker, Industriekaufmann oder Bauzeichner?